Министерство финансов Украины официально признало, что протокольное решение Кабинета Министров Украины № 76 от 11.09.2014 г., которое поручает государственным органам и бюджетным организациям заключить договоры на получение сотрудниками заработной платы исключительно в государственных банках, не соответствует действующему законодательству, и, соответственно, не является обязательным для выполнения на местах.

Как говорится в письме Минфина за подписью заместителя министра Виталия Лисовенко, согласно статье 24 Закона «Об оплате труда» выплата заработной платы может проводиться через учреждения банка только при условии личного письменного согласия работника. Также Постановление Кабинета Министров Украины № 318 устанавливает, что выплата заработной платы должна проводиться по обязательному письменному согласию работника только через уполномоченные правительством учреждения банков, которые определяются на открытом конкурсе.

На сегодня, согласно данным Министерства финансов, по результатам проведенных конкурсов право на обслуживание зарплатных счетов и карт имеют 69 украинских банков, среди которых есть и банки с государственной формой собственности. Согласно нормативным документам обслуживание лиц, которые получают заработную плату в уполномоченном банке, может проводиться исключительно на основании договоров между работниками и уполномоченными банками.

УКР.
Мінфін офіційно визнав «доручення» уряду з переведення зарплат бюджетників у держбанки незаконними

Міністерство фінансів України офіційно визнало, що протокольне рішення Кабінету Міністрів України № 76 від 11.09.2014 р., яке доручає державним органам і бюджетним організаціям укласти договори на отримання співробітниками заробітної плати виключно в державних банках, не відповідає чинному законодавству, і, відповідно, не обов’язкове для виконання на місцях.

Як говориться в листі Мінфіну за підписом заступника міністра Віталія Лісовенка, згідно зі статтею 24 Закону «Про оплату праці» виплата заробітної плати може проводитися через установи банку тільки за умови особистої письмової згоди працівника. Також Постанова Кабінету Міністрів України № 318 установлює, що виплата заробітної плати повинна проводитися за обов’язковою письмовою згодою працівника тільки через уповноважені урядом установи банків, що визначаються на відкритому конкурсу.

На сьогодні, згідно з даними Міністерства фінансів, за результатами проведених конкурсів право на обслуговування зарплатних рахунків і карток мають 69 українських банків, серед яких є й банки з державною формою власності.